2023년 신중년적합직무 고용지원 사업
안녕하세요? 우리들 노무사 유노무사입니다. 오늘은 제가 좀 독특한 고용지원금 한가지를 소개하고자 하는데요, 사실 고용노동부에서 추진하는 고용장려금 중 상당 부분이 청년층 고용지원 사업에 중점을 두다보니 중장년 층에 대한 고용장려금 제도가 있는지조차 모르는 사업주 분들이 많은 것 같은데 신중년적합직무 고용지원사업이란 신중년적합직무에 5~60대 근로자를 채용하는 경우 1인당 연 960만원 지원되는 신중년적합직무 고용지원사업입니다.
신중년 적합직무 고용지원사업의 개요, 2023년 변경사항
신중년고용지원사업이라 함은 풍부한 경험과 전문성을 갖추고 있는 만 50세 이상 신중년 노동인력에 적합한 직무에 신중년을 채용하여 고용을 창출하는 경우 사업주를 지원하는 고용지원사업으로 업무수행에 있어 전문성이나 오랜 경험에 따른 노하우가 요구되는 직무를 지원대상 직무 인정하고 있습니다. 그런데 2023년에는 2022년 신중년적합직무 245개중 42개 직무가 제외되었으며 6개월 고용유지를 하고 고용후 신중년 수가 증가한 경우 지원하는 것으로 요건이 좀 더 까다롭게 변경되었습니다.
신중년 적합직무 고용장려금 지원수준, 지원요건
자, 그럼 신중년 적합직무 고용장려금 지원금 수준과 한도를 보겠습니다. 신중년적합직무 고용장려금은 사업주가 지급한 임금의 80% 한도로 지원하는데 우선지원대상기업의 경우 6개월 단위로 1년 총 960만원 지원됩니다. 신중년 적합직무 고용지원사업 참여에 있어 중요한 점은 반드시 근로자 채용 전 사업참여신청서를 관할 고용센터에 제출하여 사업 승인을 득한 후 채용하여야 한다는 점으로 선채용 후신청이 절대 아닙니다.
신중년적합직무 고용지원사업 지원요건
1) 만 50세 이상의 실업자를 신중년 적합직무에 채용하여
2) 6개월 이상 고용을 유지해야 하고
3) 근로조건은
- 최저임금액 이상의 임금을 지급하고
- 1개월 소정근로시간 60시간 이상,
- 4대보험 가입
- 근로계약기간의 정함이 없는 근로자를 채용해야 한다는 점 등이며
- 중대 산업 재해 발생 등으로 명단이 공표중인 사업주 는 지원에서 제외됩니다.
신중년적합직무 고용지원사업 참여방법
자 그럼 신중년적합직무 사업참여 방법을 살펴보겠습니다. 말씀드린대로 이 사업의 경우 선 사업계획승인, 후 고용 형태의 지원금이기때문에 먼저 사업계획서를 작성하여 승인여부를 보고 채용하는데....
사업참여 신청은 고용보험 홈페이지 접속, www.ei.go.kr 접속해서 2. 기업서비스 → 고용창출장려금 → 신중년 적합직무 고용지원 카테고리로 들어가 안내에 따라 신청하시거나 관할 고용센터로 오프라인 신청을 하시면 되겠습니다.
신중년적합직무 고용지원사업 준비서류
사업계획서 작성시 준비하실 서류로는
※ 필요 서류(사업계획신고 시)
1. 사업자등록증
2. 재무상태표, 손익계산서 등 매출액 및 자산 현황을 증빙할 수 있는 서류
3. 기업정보 제3자 제공 동의서(해당자에 한함)......등이 있습니다.
4. 심사우대 입증서류 (해당자에 한함)
신중년적합직무 고용지원사업 지원금 신청 준비서류
다음으로 사업계획을 승인받은 후, 신중년을 고용하고 지원금을 신청하는 경우 필요한 서류로는 먼저 소정 신중년적합직무 고용장려금 신청서를 작성하고
1. 근로계약서
2. 월별임금대장
3. 임금지급증빙서류 등 첨부서류를 준비하여 제출하시면 되겠습니다.
그런데 나는 인테넷도 잘 모르고 사업계획서 작성도 힘들고, 지원 첨부서류 하나하나 챙기는 것도 귀찮다 하시는 분들은 저희 사무실에서 사업참여신청이나 고용지원금 신청대행 업무도 하고 있으니 저희 사무실로 문의하시면 되겠습니다. 물론, 소정의 수수료는 발생합니다.
자 이렇게 오늘은 2022년도 신중년 적합직무 고용지원금에 대해 살펴보았는데요....이 제도의 경우 우선 우리 사업장이 또 근로자가 담당할 직무가 지원 대상 직무에 해당하는지 여부를 살펴보고, 다음으로 사업계획서를 작성하여 승인을 받는 사업이라는 점에 유의하시라는 점, 다시 말씀드리면서 오늘 영상 마치도록 하겠습니다.
여러분 감사합니다.
